Могу - поваром, могу - репетитором...
Аналитики hh.ru подготовили обзор рынка труда молодых специалистов по итогам полугодия.
...но хочу - ассистентом.
Аналитики hh.ru подготовили обзор рынка труда молодых специалистов по итогам полугодия.
Примечательно, что динамика вакансий для молодых специалистов растет активнее, чем другие вакансии на рынке в целом. Так, за первое полугодие число вакансий для молодых специалистов и студентов выросло на 58% по стране, а для кандидатов с опытом только на 38%.
Наибольший спрос на молодых специалистов держится в Центральном ФО – 20%. В Новгородской области спрос на молодых работников держится на уровне 10%.
Чаще всего работодатели зовут молодых работников и студентов на позиции менеджеров по продажам, в общепит (повар, пекарь), в образование (учитель, репетитор), а также в техническую поддержку бизнеса.
А вот молодёжь, как правило, ищет работу в качестве клиентских менеджеров, программистов, дизайнеров, ассистентов руководителей.
В тройку профессий-лидеров, наиболее востребованных у местного бизнеса, входят менеджер по продажам – её предлагают в 7% вакансий для студентов и молодых специалистов, повар, а также учитель. А вот подработку молодым работникам без опыта проще всего найти в качестве продавца, кассира, курьера и оператора колл-центра.
Молодые соискатели, в свою очередь, обращают чаще всего внимание и ищут работу в качестве клиентских менеджеров, программистов и разработчиков, дизайнеров. В качестве подработке предпочитают работать продавцами-консультантами, администраторами, официантами.
За последние годы предлагаемая зарплата для молодых специалистов росла почти незначительно. По сравнению с первым полугодием 2021 года доход в вакансиях для молодых кандидатов вырос на 10 000 рублей с 33 000 рублей в среднем до 43 000. Но при этом по итогам шести месяцев 2023 года динамика зарплат в подобных вакансиях почти не наблюдалась.
Интересно, что самая большая разница в доходах молодых специалистов из регионов по сравнению с их коллегами из Москвы наблюдается в Челябинской области (разрыв 34%). Меньше всего дисбаланс студенческих зарплат зафиксирован в Новгородской области (чуть более 29%).
«Портал 53» считает необходимым добавить, что интерес к переезду в столицу, тем не менее, у молодых провинциалов хотя и упал по сравнению с 90-ми годами и началом «нулевых», но никуда не исчез. Есть, стало быть, и другие «магниты», кроме зарплаты...
Последние новости

Крупные новгородские предприятия будут заниматься разработкой средств защиты от БПЛА
На производственных площадках крупных новгородских предприятий установят системы защиты от вражеских беспилотников.
Проект развития ОЭЗ «Новгородская» представили на международном форуме в Липецке
В Липецкой области, на площадке особой экономической зоны «Липецк» прошёл Международный форум особых экономических зон,
В Великом Новгороде открыли завод по производству трубопроводной арматуры
Инвестиции в строительство предприятия на первом этапе составили 400 млн рублей.
Современные методы борьбы с тараканами
Обзор эффективных средств и стратегий для уничтожения тараканов в доме