Тема нехватки учителей стала главной во время заседания Муниципального собрания Новгородской области

Тема нехватки учителей начальных классов и педагогов-предметников стала главной во время заседания Муниципального собрания. Сейчас в новгородском образовании кадровый дефицит составляет больше 200 человек, а из числа работающих специалистов почти 50 процентов - люди старше 50-ти лет. Как решить эту проблему и выясняли на встрече.

Когда на календаре почти сентября, а в новгородских школах дефицит педагогов-предметников, тема становится актуальной как никогда. Это в советские времена многие мечтали стать учителями, сегодня таких желающих еще поискать. Впрочем, оно и понятно. Средняя зарплата 32,5 тысячи, у молодого педагога и того меньше - от 17-ти до 23-х. Как результат, в прошлом году школьные стены покинули 30 молодых специалистов.

Система требует обновления педагогических кадров, причем комплексного, уверены участники встречи. Существующая господдержка, как на федеральном, так и на региональном уровне, проблему решила лишь отчасти. Да, есть выплаты педагогам на селе, в ряде районов власти предоставляют служебное жилье, кто-то ввел доплаты. Но нужно, чтобы эти меры были не точные, а повсеместные. Еще одна задача – увеличить численность целевиков на педагогические специальности. Сегодня из 100% бюджетных мест таковых всего 9,5%. Чтобы заинтересовать будущих специалистов университет готов пойти на дополнительные выплаты студентам уже с 2023 года.

Чтобы решить кадровый голод в школах, руководство НовГУ предлагает заключать не только уже привычные договоры с абитуриентами, но и со студентами 2-3 курсов. Правда, теперь это будут соглашение с серьезными обязательствами. Отучился за бюджетные деньги, а в школу работать не пришел – плати штраф. Чтобы не получилось как в ряде районов, когда за направлениями очередь, а как отрабатывать, так никого. Отсюда и поручение губернатора - детально проверить каждый случай, когда целевой договор был расторгнут. В том числе и с привлечением счетной палаты.

Ну а что касается предложенных сегодня вариантов решения кадровых проблем, то их эффективность участники встречи договорились обсудить через год.

Олеся Иванова