Самые нищие в СЗФО: эксперты сравнили уровень зарплат руководителей в регионах

Самый высокий совокупный доход (включая премии и бонусы) у работников, занимающих руководящие позиции, наблюдается в Москве – здесь начальникам отделов и подразделений платят в среднем 198 287 рублей.

Самый высокий совокупный доход (включая премии и бонусы) у работников, занимающих руководящие позиции, наблюдается в Москве – здесь начальникам отделов и подразделений платят в среднем 198  287 рублей. На втором месте − Приморский край (160  000 рублей),  на третьем − Санкт-Петербург (131  132 рубля), на четвёртом − Свердловская область (120  000 рублей), на пятом − Московская область (113  646 рублей). 

На Северо-Западе средний доход руководителя сейчас составляет в среднем 83  900 рублей. 

В Новгородской области топ-менеджерам в среднем предлагают  за работу чуть более 63 700 рублей, в общероссийском рейтинге регион занимает 53 место по уровню зарплат руководителей.

Уровень  фактического совокупного дохода руководителей отделов и подразделений, регионы СЗФО, сентябрь 2022:

Санкт-Петербург

131 132  ₽

Ленинградская область

105 724  ₽

Псковская область

86 746  ₽

Мурманская область

80 455  ₽

Калининградская область

79 788  ₽

Республика Коми

79 394  ₽

Республика Карелия

64 548  ₽

Архангельская область

64 226  ₽

Новгородская область

63 700  ₽

Автор: Людмила Лиукконен

Последние новости

Социальные налоговые вычеты: упрощение процедуры для налогоплательщиков

С 2024 года налогоплательщики смогут получать вычеты без лишних формальностей.

Новгородская область в числе лидеров по поддержке социального предпринимательства

Регион занял 16 место в рейтинге по реализации механизмов поддержки НКО.

Бизнес-миссия в Азербайджан от Новгородского центра поддержки экспорта

Предприниматели Новгорода ищут новые возможности на зарубежных рынках.

Card image

Как они помогают управлять бюджетом и сэкономить

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Сальске с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *